viernes, 31 de agosto de 2007

Evolución del Pensamiento Administrativo


PRESENTACION


La administración ha sido una necesidad natural, obvia y latente de todo tipo de organización humana. Desde siempre, cada tipo de organización ha requerido de control de actividades (contables, financieras o de marketing) y de toma de decisiones acertadas para alcanzar sus objetivos - cualquiera que sean estos- de manera eficiente, es por esto que han creado estrategias y métodos que lo permitan.


Esto lo vemos evidenciado desde el año 400 a.C., cuando lo Egipcios reconocen la necesidad de planear, organizar y controlar los sistemas agrícola, de pastoreo y comercio con los que contaban.


Luego, en el año 500 a.C., la historia nos habla del Imperio Chino, en donde Confusio sentó las bases de la administración China.
Transcribo un cuadro que nos ilustra en buena forma los principales antecedentes de los orígenes de la administración.


AÑOS
AUTORES
EVENTOS


2600 a.C. 2000 a.C
Egipcios
Descentralización de la organización. Reconocimiento de las órdenes escritas


1800 a.C
Hammurabi
(Babilonia)
Control escrito y testimonial, establece el salario mínimo, plantea que la responsabilidad no puede transferirse


1941 a.C
Hebreos
Concepto de organización. Principio escalar


600 a.C
Nabucodonosor
(Babilonia)
Control de la producción e incentivos salariales



500 a.C
Mencius
(China)
Reconocimiento de los estándares


400 a.C
Sócrates
(Grecia)
Ciro
(Persia)
Platón
(Grecia)
Reconocimiento de las relaciones humanas, estudio de movimientos, manejo de materiales
Principio de la especialización


1496
Arsenal de Venecia
Contabilidad de costos, inventarios y control


1767
Sir James Stuart
(Inglaterra)
Teoría de la fuente de autoridad. Impacto de la automatización


1776
Adam Smith
(Inglaterra)
Principio de especialización de los trabajadores. Concepto de control


1799
Eli Whitney
(E.E.U.U)
Método científico, contabilidad de costos y control de calidad


1832
Charles Babbage
(Inglaterra)
Reconocimiento y aplicación de prácticas de personal. Planes de vivienda para obreros como incentivo


1856
Daniel McCallum
Organigramas para mostrar estructura Organizacional


1886
Henry Metcalfe
(E.E.U.U)
Arte de la administración, ciencia de la misma


1900
Frederik Yaylor
(E.E.U.U.)
Administración científica, incrementos salariales, estudio de métodos. Tiempos y movimientos, énfasis en las tareas.

8 comentarios:

corazon dijo...

me paresio muuy bien el articula ya que te da muchas fechas importantes las cuales no estaba enterada pero hoy e aprendido algo nuevo jiji

Mtra. Leticia Dolores García Constante dijo...

Me doy por bien servido, el lograr el día de hoy un conocimiento nuevo es sufuciente, vamos por mas le parece.

Obed

angel angulo dijo...

me encanto me hubiera gustado estar en esoso tiempos aunque es algo inlogico pero me encataria vivir esas aventuras ,bueno gracias a ellos sabemos como administrar y tenemos conocimientos de noser por ellos ni en las piedras ,bueno estuvo sorprenderte

Mtra. Leticia Dolores García Constante dijo...

Muy Bien Si bien no podemos ir fisicamente si lo podemos hacer imaginariamente.

Obed

*Ibeth dijo...

Creo que con esta lectura, nos da una idea mas clara del nombre de nuestra materia ya que podemos darnos cuenta como la administración siempre ha sido una necesidad, y como ha ido evolucionando y que siempre ha ido acompañad de la organización, planeacion, control de actividades, etc, solo que al paso de los anos no solo nos a permitido conocer las necesidades sino estructurar nuevas estrategia y métodos que nos permitan obtener mayores beneficios, aunque esos métodos y estrategias ya existían pero no se habían planteado tan claramente como los últimos anos.

Ibeth

Mtra. Leticia Dolores García Constante dijo...

Muy Bien es el panorama de la administracion en la vida del hombre... gracias

Obed

yunuen cruz dijo...

es interesante xq la administracion empieza en uno mismo para todo lo utilisamos y ahora me doy cuenta desde que epoca la utilizaban. asta pronto bye!!!!

Mtra. Leticia Dolores García Constante dijo...

Muy Bien... se le dificulto pero lo logro excelente.